Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy

Nadzorem i kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy są objęci wszyscy pracodawcy, bez względu na ich status prawny (osoby prawne, jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej oraz osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają pracowników), a także przedsiębiorcy niebędący pracodawcami w rozumieniu kodeksu pracy, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne na innej podstawie niż w ramach stosunku pracy. Organom Państwowej Inspekcji Pracy przysługują też odpowiednie środki prawne pozwalające na wyegzekwowanie od podmiotu kontrolowanego działań zgodnych z obowiązującym prawem i wyeliminowania stwierdzonych naruszeń przepisów prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.